Většina našich reportů a analýz je zaměřená na minulost. Ovšem top management v organizacích žije pouze budoucností...
Většina našich reportů a analýz je zaměřená na minulost. Ovšem top management v organizacích žije pouze budoucností. Jak překlenout tuto propast a nabídnout možnost nahlédnout do budoucnosti si ukážeme na další snídani.
Často slyšíte o prediktivní analytice, která může být přínosem pro HR. Představíme konkrétní případy a popíšeme postup, jak je vytvořit (od metrik přes korelace až po ověření kauzality).
Zároveň pojmenujeme i různé pasti a rizika, které na nás v takovém projektu čekají.
Nenechte si ujít jedinečnou příležitost pro sdílení know-how a zkušeností i od podobných společností, jako jste vy.
Akce bude probíhat jako obvykle v prostorách ČSOB Inspirace mezi 9-11 hod, snídaně se podává již od 8:30. V průběhu dopoledne bude prostor i pro diskuzi.
