Právě proto, že nabízíme služby v HR, musíme se neustále vzdělávat a sledovat trendy.
Právě proto, že nabízíme služby v HR, musíme se neustále vzdělávat a sledovat trendy.
Již delší dobu se mi líbil rozvojový program PMF Institutu. Existují zde 3 úrovně – HR Profesionál, HR Manažer a HR Stratég. Zajímal jsem se právě o ten nejvyšší stupeň, který byl otevřen teprve na sklonku roku 2015.
Blažena Kohoutová (ředitelka Institutu) mě naštěstí včas oslovila, dlouho jsem neváhal a přihlásil se.
Program HR Stratég se skládá z pěti modulů. Patří mezi ně
Kromě toho si mohou studenti volit i volitelná témata.
Lektory a odbornými garanty v tomto programu jsou lidé s mezinárodními zkušenostmi, kteří mohou účastníkům HR Stratéga opravdu dát zasvěcené pohledy na strategické záležitoti. Napřáklad na diverzitu je to z Erste Vera Budway Strobach, na výkonnost Braňo Hunčík z Penty, na transformaci Ctirad Lolek z O2 nebo lektoři z ČEZu jako Hana Krbcová, Michaela Chaloupková nebo z KPMG Hana Velíšková.
Pro mě obsah navíc hodně tvořili i spolužáci. Měl jsem to štěstí se potkávat s Radkou Jirkovskou z CET 21/TV Nova, Gábinou Vaňkovou z TV Prima, Hankou Púllovou z Randstadu, Martinem Hrochem z Manpoweru, Ludvíkem Ducháčkem z Emersonu nebo Danou Formánkovou z VW Financial Services a Mirkou Schichovou z České pošty.
Až mně na konci bylo líto, že to už končí 🙂
Každopádně mi to dalo hodně nových pohledů a inspirace, na které se můžete v rámci Talterry těšit.
Chcete-li se do toho taky pustit, tak vřele doporučuji: Program PMF HR Stratég.
