Baví nás předávat naše znalosti. Proto pravidelně píšeme odborné články a komentujeme současné trendy v HR.Blog je od roku 2019 psaný již jen v angličtině.
Měření je prvním krokem ve vedení a řízení, eventuálně ke zlepšování. Pokud něco neměříme, nemůžeme tomu rozumět. Jestliže tomu ...
12.11.2020
Dne 25.9.2014 jsme se společně podívali na personální audit jako na nástroj zlepšování HR procesů a představili jsme vám další dvě kolegyně
V poslední době došlo k několika zajímavým změnám na poli českých dodavatelů HR IS. Kdo kupuje koho a proč?
Zaměstnanci by měli vědět, podle čeho jsou hodnoceni a měřeni. A chceme-li, aby byli motivováni a zavázáni plnit své pracovní cíle ještě...
Proč tak málo prostředků v HR věnujeme strategickým aktivitám? Soustředíme se jen na administrativu a mzdy a smysl HR nám uniká. Nebo....
V posledním čísle roku 2014 jsme publikovali v časopisu IT Systems článek o tom, jak vybírat HR informační systém. Formou beletrie jsme ...
Dne 27.11.2014 jsme se v příjemných, pro nás už téměř domácích, prostorách Era svět, zamysleli, zda jsme připraveni na odchod klíčových ...
Bezvadný nástroj pro odůvodnění existence personálního oddělení a souvisejících nákladů. Ale zatím málo využívaný.
Tak většinou máme konkrétní představu o tom, jak by ideální kandidát měl vypadat. Jak ho však najít a ověřit, že informace, které o ně ...
Dne 24.3.2015 jsme Vám ukázaly, jaké jsou techniky využívání dat v personalistice, zaměřili jsme pozornost na různé druhy reportů, metrik...
