Baví nás předávat naše znalosti. Proto pravidelně píšeme odborné články a komentujeme současné trendy v HR.Blog je od roku 2019 psaný již jen v angličtině.
Náš kolega Marek Premus není na pozic HR analytika náhodou. Ve svém krátkém článku Vám přiblíží, proč se ani ti nejlepší HR manažeři ...
12.6.2023
Dne 27. 4. 2015 jsme zorganizovali Celodenní Exchange meeting pro HR zástupce nemocnic a zdravotnických zařízení, ojedinělou akci svého ...
Ve dnech 26. a 27. 5. jsme si na kurzu o HR reportingu ukázali, jak užitečná mohou data pro oblast řízení lidského kapitálu být. Má-li HR ..
Dne 17.2.2015 jsme vám na naší HR snídani představili, jaké metody se v HR používají, kdy a proč osobnostní diagnostiku použít...
Dne 24.3.2015 jsme Vám ukázaly, jaké jsou techniky využívání dat v personalistice, zaměřili jsme pozornost na různé druhy reportů, metrik...
Tak většinou máme konkrétní představu o tom, jak by ideální kandidát měl vypadat. Jak ho však najít a ověřit, že informace, které o ně ...
Bezvadný nástroj pro odůvodnění existence personálního oddělení a souvisejících nákladů. Ale zatím málo využívaný.
Dne 27.11.2014 jsme se v příjemných, pro nás už téměř domácích, prostorách Era svět, zamysleli, zda jsme připraveni na odchod klíčových ...
V posledním čísle roku 2014 jsme publikovali v časopisu IT Systems článek o tom, jak vybírat HR informační systém. Formou beletrie jsme ...
Proč tak málo prostředků v HR věnujeme strategickým aktivitám? Soustředíme se jen na administrativu a mzdy a smysl HR nám uniká. Nebo....
