Baví nás předávat naše znalosti. Proto pravidelně píšeme odborné články a komentujeme současné trendy v HR.Blog je od roku 2019 psaný již jen v angličtině.
Dne 27. 4. 2015 jsme zorganizovali Celodenní Exchange meeting pro HR zástupce nemocnic a zdravotnických zařízení, ojedinělou akci svého ...
12.6.2023
Ve dnech 26. a 27. 5. jsme si na kurzu o HR reportingu ukázali, jak užitečná mohou data pro oblast řízení lidského kapitálu být. Má-li HR ..
Dne 17.2.2015 jsme vám na naší HR snídani představili, jaké metody se v HR používají, kdy a proč osobnostní diagnostiku použít...
Dne 24.3.2015 jsme Vám ukázaly, jaké jsou techniky využívání dat v personalistice, zaměřili jsme pozornost na různé druhy reportů, metrik...
Tak většinou máme konkrétní představu o tom, jak by ideální kandidát měl vypadat. Jak ho však najít a ověřit, že informace, které o ně ...
Bezvadný nástroj pro odůvodnění existence personálního oddělení a souvisejících nákladů. Ale zatím málo využívaný.
Dne 27.11.2014 jsme se v příjemných, pro nás už téměř domácích, prostorách Era svět, zamysleli, zda jsme připraveni na odchod klíčových ...
V posledním čísle roku 2014 jsme publikovali v časopisu IT Systems článek o tom, jak vybírat HR informační systém. Formou beletrie jsme ...
Proč tak málo prostředků v HR věnujeme strategickým aktivitám? Soustředíme se jen na administrativu a mzdy a smysl HR nám uniká. Nebo....
Zaměstnanci by měli vědět, podle čeho jsou hodnoceni a měřeni. A chceme-li, aby byli motivováni a zavázáni plnit své pracovní cíle ještě...
